先行区公开选聘、招聘专业人才

作者:jizhe 时间:2019-08-11 19:05

  

  时报12月16日讯 经过前期全面筹备部署,12月17日,济南新旧动能转换先行区管委会公开选聘/招聘工作将正式启动。通过选聘或招聘的被聘用人员将进入岗位聘任管理,实行全员绩效考核。这是先行区继大部制机构设置之后,在体制机制改革创新方面推出的又一重大举措。
  此次公开选聘,报名范围面向全市市直、县区机关及事业单位在编在岗工作人员以及市委管理企业中层副职以上人员、其他市属企业领导班子成员,报名截止到12月23日;招聘工作面向全社会各类专业人才,报名截止到12月26日。
  本次选聘/招聘工作主要流程包括:报名、简历筛选与在线测评、资格复审与准考证发放、笔试、面试、成绩计算及发布、考察、体检与公示。录用人员将进入先行区管委会工作,试用期考核合格后,将统一按照管委会绩效薪酬体系发放薪酬待遇。
  市民如果想要了解本次选聘/招聘的报名条件、岗位设置等具体信息,可关注“济南新旧动能转换先行区管委会”微信公众号,或登录济南市人力资源和社会保障局网站、前程无忧官方网站相关页面。
  (济南日报记者王宝静 李冬阳)


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